Sa vision de ce qui nourrit la joie
Oenologie et industrie, des arômes joyeux.
Il aime le secteur industriel ! Il est sensible à l’odeur chaude de la fonderie, du métal usiné. A dire vrai, il aime l’odeur d’une usine, comme on peut aimer les arômes d’un bon vin. En l’occurence, pour lui les deux sont possible.
Les sources de joie de Martijn en équipe :
- La convivialité et la simplicité nourrissent la joie : les réunions d’équipe prise dans le café d’en face donnent de l’ampleur aux échanges grâce à un cadre chaleureux. C’est ce qui manque dans un contexte de full remote*.
- Le mouvement et la découverte : les parties de foot pour se défouler et partager un bon moment après le boulot, tout autant que la découverte en équipe d’un site, lors d’une réunion commerciale aux confins de l’Europe en équipe.
- Le succès d’une affaire : quand des semaines voir des mois de travail aboutissent, et d’autant plus quand les signaux de réussite n’étaient pas évident au début.
A titre individuel pour le collectif :
- Avoir la foi permet de garder confiance en l’avenir, c’est un état d’esprit d’être heureux.
- La joie par l’émerveillement : il cite Maurice Zundel.« s’émerveiller c’est une façon de prier ». Cultiver cette capacité à s’émerveiller que ce soit en écoutant le chant du merle ou en admirant un simple coucher de soleil.
- Il y a une dimension stratégique à entretenir la joie de vivre au travail. L’ouverture d’esprit positive amène les solutions, éclaire la réflexion d’une lucidité constructive.